Biodrive

Es gibt verschiedene Gründe, die dafür verantwortlich sind, dass man seinen Führerschein verliert oder entzogen bekommt. Zum Beispiel kann man ihn aufgrund von mehrmaligem Fehlverhalten im Straßenverkehr entzogen bekommen. Um ihn wieder zu erlangen, kann man sich einem Test unterziehen, der so genannten MPU (online-mpu.de), der Medizinisch-Psychologischen Untersuchung. Was tut man jedoch in der Zeit, indem man keinen Führerschein hat, um seinem Alltag regulär nachzugehen?

Zum Einen kann man natürlich auf die öffentlichen Verkehrsmittel umsteigen. Mit Bus, Bahn oder der Straßenbahn erreicht man den Arbeitsplatz in der Regel – nicht jedoch unbedingt schnell. So müssen manche Arbeitnehmer, wenn sie pendeln, mehrmals umsteigen. Eine Alternative wäre es – je nachdem, wie weit der Arbeitsplatz vom Wohnort entfernt liegt – das Fahrrad zu nutzen, um zur Arbeit zu kommen. Dies ist auch besser für die Umwelt! In vielen Familien wäre die Führerscheinlosigkeit eines Erwachsenen während des Wartens auf die Ergebnisse der MPU kein Problem, denn der Partner könnte den Wagen fahren.

Was aber ist mit denjenigen unter uns, die überhaupt keinen Führerschein besitzen? Welche Berufe gibt es, für die eine Fahrerlaubnis nicht unbedingt notwendig sind? Es gibt eine ganze Reihe von berufen, die man auch ohne Führerschein ausüben kann. Wir konzentrieren uns darum eher auf diejenigen, für die ein Führerschein in der Regel erforderlich ist bzw. bei denen Bewerber mit Führerschein im Vorstellungsgespräch sicherlich mehr Chancen hätten.

Dies sind Berufe

• bei denen man selbst einen Wagen fahren muss, wo dies also zur im Arbeitsvertrag beschriebenen Tätigkeit zählt, zum Beispiel Kraftfahrer, Busfahrer, Staplerfahrer, Paketlieferant, Postbote, Mitarbeiter im Lieferservice der Gastronomie

• für welche man während der Arbeitszeit andere Einsatzorte aufsuchen muss, um der Tätigkeit nachgehen zu können, zum Beispiel Sozialpädagogin, Landschaftsgärtner, Mitarbeiter im Außendienst (z.B. Vermessungsamt)

Leichter hat man es, wenn man keinen Führerschein besitzt, bei Berufen, die an einem festen Arbeitsplatz ausgeübt werden, zum Beispiel bei allen Bürotätigkeiten oder den meisten Handwerksbetrieben. Die Tatsache, dass ein Bewerber keine Fahrerlaubnis hat, ist in manchen Betrieben nicht unbedingt ein Hinderungsgrund für die Einstellung. Unter diesen Umständen fährt eben ein anderer Mitarbeiter den Wagen.